Halmai Elemér 2018.12.11 09:25:43

@Golf2: Lehet háborogni, de sajnos az igazság ez. Lehet, hogy néhány munkaadó nem érezteti a cselédség tényét, de alapvetően erről van szó. Azt veszem észre, hogy az emberek hazudnak maguknak is, és nem mondják ki az igazságot. Ez pedig a legalja a hazugságnak, amikor már magunknak kell hazudni.

Amúgy meg ha az ember együtt tud azzal élni, hogy kvázi cselédmunkát végez, viszont jól megfizetik, akkor nincs probléma.

Az viszont tény, hogy beteg- és idősgondozásban dolgozók panaszkodnak, hogy gyakorlatilag cselédmunkát végeztetnek velük. Saját ismerősünktől már hallottam példát erre.

Halmai Elemér 2018.12.11 12:46:01

Szerintem sokan nem értik a lenyeget, és a cseléd szó sértő jellegén lovagolnak. Akkor öntsünk már tiszta vizet a pohárba.

1) "Fejlett nyugat-európai országok". Ez szerintem sértőbb mint a cselédezés. Ergo egy lengyel, egy magyar, egy cseh fejletlen európai ország lakója? Ő maga is fejletlenebb, tudatlanabb? Nem hinném, sőt... Nevezzük inkább gazdag európai országoknak az előbbieket.

2) Szóval ezeknek az "igen fejlett" nyugat-európai országoknak az "igen fejlett" polgárainak már derogál saját szüleik, időseik ápolása, ezért fizetnek az ázsiai és kelet-európai nőknek hogy csinálják meg helyettük. Ezzel semmi gond, amig nem éreztetik a munkavállalókkal hogy ezért hálásnak lell lenniük és pofa befogva mindent meg kell csinálnunk úgy, hogy valóban összemosódik a határ idős gondozás és cselédség között.

Lehetne ezt az üzleti korrektség szabályainak megfelelően intézni úgy, hogy a munkavállaló ne érezze magát cselédnek, függetlenül attól hogy hol született.

Halmai Elemér 2017.07.12 13:00:30

Azoktól a hozzászólóktól kérdezném, akik személyes tapasztalatra hivatkoznak (évek alatt megtapasztalt dolgok, gondolom):

Mennyi mérnök ismerősötök van kint (gépész, villamos stb.) aki egyből a végzettségének és munkatapasztalatainak megfelelő pozícióba tudott elhelyezkedni? Pl. 15 év tapasztalat, Mo-on vezető mérnök. Csak példaként.

A saját tapasztalataimból kiindulva a brittek nem kívánnak nem csak hogy kelet-európaiakat, de pl. németeket, vagy olaszokat sem foglalkoztatni. Szóba állnak veled, ha angolt nem találnak, talonba raknak, hitegetnek, aztán amikor beesik egy honfitársuk, akkor leépítenek.

Ugyanakkor nem tudom mennyi angol dolgozik otthon, de hogy a közel-keleten és ázsiában rengetegen dolgoznak, az biztos.

Elég zavaros a kép, hogy arra panaszkodnak az angolok, hogy nincs elegendő képzett mérnökállományuk (forrás a Linkedin), de nem nagyon alkalmaznak külföldieket. Vagy rosszul gondolom?

Halmai Elemér 2017.07.12 13:44:17

@London2009: 10 éve. Hát akkor még más lehetett a szitu. Ő kint végezte a tanulmányait, vagy itthon? Néhány mérnökkel kapcsolatba kerültem, akik kint tanultak, és úgy helyezkedtek el.

Mindenesetre köszi a választ.

Halmai Elemér 2017.07.12 14:41:42

@Arthamyr: Hollandia merőben más történet. Ott megkövetelik a holland nyelvtudást még akkor is, ha egy rövid időtartamú (pl. 4-6 hónapos) projektre keresnek embert, és elméletileg csak olyannal kell dolgozni, aki beszél angolul. Ezt teljesen egyértelművé tette egy holland HR-es akivel volt szerencsém beszélni. Ergo nem felelsz meg a követelményeknek, és sajnálattal értesítjük hogy...

Én kifejezetten Angliára lennék kíváncsi. Néhány ismerősöm is pályázgatott mérnöki pozíciókra, de abbahagyta a sikertelenség miatt. Nyilvánvalóan nem feltétlenül vezetői pozíciót próbál az ember megpályázni, csak egy beosztott mérnökit, még akkor is, ha Mo-on vezetői pozícióban volt.

De nem nagyon van kereslet, úgy tünik.

Az olaszok legalább nyíltan megmondják, hogy kelet-európaiaknak a Ghánai, Marokkói, Egyiptomi, Kazah stb. melókat szánják. Mert oda ők nem szívesen mennek, de az üzletről nem akarnak lemondani. És ember meg kell, aki elvégzi a munkát.

A hozzászólások alapján változatlanúl úgy érzem, hogy az angol munkaerő piac számunkra a szakképesítést nem igénylő melóknál van nyitva. Bár örülnék ha valaki megcáfolna...