Adatok
aet
0 bejegyzést írt és 2 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
A nyár a céges csapatépítők szezonja is. Kevesebb a munka a legtöbb üzleti szektorban, „a fű sem nő”. Építsünk hát csapatot! Csak nehogy meglepődjünk, mikor csapat helyett egymást utáló, sértődött kollégák jönnek vissza az elvonulásból. Sajnos, annyi tapasztalat a legtöbb cégben nincs erről, hogy…..
Olyan állásinterjúért nem kár, ahol a felek nem voltak szimpatikusak egymásnak. Előfordul, és nem veszítesz semmit azzal, ha egy neked nem szimpatikus környezetbe nem kerülsz be. Néha csak balul sülnek el dolgok, de ez nem nagy baj: a kisebb késést megbocsátják, a kicsit elszúrt öltözéket is, ha…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
1. Egy cég soha, semmilyen körülmények között ne szervezzen hétvégére vagy hétvégébe nyúló csapatépítést. Ezt általában olyan vezetők kezdeményezik, akik valami miatt nem akarnak otthon lenni.
2. Még jobb, ha kizárólag munkaidőben szervezik, tehát reggel, munkaidőben kezdődik és délután / este mindenki hazamegy. Egyáltalán nem ottalvós. Ha valaki el akar menni bulizni, mehet: a saját pénzén, a saját szabadidejében.
2. Lerészegedés elkerülése: lehet, spórolósnak tűnik, de legyen italjegy, max 2 db / fő, amit a cég fizet. Ha valaki be akar rúgni, ne a cég pénzén tegye, akkor sem, ha ez egyébként a cégnek nem jelent túl nagy költséget.
A kimondottan csapatépítés helyett inkább költse a cég a pénzt több és színvonalasabb tréningre, abból jobban érzi a munkavállaló, hogy pénzt fektet bele a cég, plusz a bullying /mobbing sem valós veszély.