Adatok
sz.szilvi.agi
10 bejegyzést írt és 8 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
sz.szilvi.agi
2017.02.25 13:45:42
@Prophetic: úgy gondolom amiről te beszélsz egy röpke fél oldalas blog bejegyzésben nem lehet kifejteni. Viszont nem állt szándékomban több oldalas kis esszét írni a jelenségről, éppen ezért csak általánosságban fogalmaztam mindazt meg, ami fellelhető jelenleg ezen a téren
sz.szilvi.agi
2017.02.26 07:42:03
@erkölcsi hulla: sajnos azzal nem tudok mit kezdeni ha értelmezési nehézségekkel küzdesz
Ugyanis nem arról volt szó, hogyha teljesít ne kapjon semmit, hanem általánosságban beszéltem azokról a pontokról fontossági sorrend szerint, hogy mik azok, amik alapján választanak , és ebből az egyik, amikor egy felvételi beszélgetésre ilyen elvárásokkal érkezik valaki függetlenül attól, hogy mi lenne a feladata
Én erről írtam (nem pedig a már munkában teljesített/bizonyított munkatátsakról)
S ne gondold, hogy egy negyven év feletti cégvezető vagyok, mert csalódni fogsz (mert a kommentjeidből arra a következtetésre jutottam, hogy valószínűleg így tudsz engem elképzelni )
Ugyanis nem arról volt szó, hogyha teljesít ne kapjon semmit, hanem általánosságban beszéltem azokról a pontokról fontossági sorrend szerint, hogy mik azok, amik alapján választanak , és ebből az egyik, amikor egy felvételi beszélgetésre ilyen elvárásokkal érkezik valaki függetlenül attól, hogy mi lenne a feladata
Én erről írtam (nem pedig a már munkában teljesített/bizonyított munkatátsakról)
S ne gondold, hogy egy negyven év feletti cégvezető vagyok, mert csalódni fogsz (mert a kommentjeidből arra a következtetésre jutottam, hogy valószínűleg így tudsz engem elképzelni )
sz.szilvi.agi
2017.01.31 08:33:07
@Male39: Kedves Male39!
már a cikk elején kifejtettem, hogy nem azokkal az emberekkel van problémám, akik valóban szakmájukban tevékenykednek (legyen az coach, tréner, vagy akár motivációs fellépő), hanem azokkal, akik csak azt hiszik, hogy azok, és semmiféle háttértudásuk nincs, illetve tapasztalatuk sem ezen a téren. Ezért vettem egy kalap alá őket. Mert teljesen lényegtelen, hogy minek hívja magát, ha nincs semmi mögötte tudás, és csak "sok beszédnek sok az alja" érzést kelt bennünk.
már a cikk elején kifejtettem, hogy nem azokkal az emberekkel van problémám, akik valóban szakmájukban tevékenykednek (legyen az coach, tréner, vagy akár motivációs fellépő), hanem azokkal, akik csak azt hiszik, hogy azok, és semmiféle háttértudásuk nincs, illetve tapasztalatuk sem ezen a téren. Ezért vettem egy kalap alá őket. Mert teljesen lényegtelen, hogy minek hívja magát, ha nincs semmi mögötte tudás, és csak "sok beszédnek sok az alja" érzést kelt bennünk.
sz.szilvi.agi
2017.01.31 09:05:37
@Male39: teljesen egyetértek! de nem véletlenül vettem a kóklereket egy kapal alá :D
örülök, hogy hasonlóképpen látjuk a dolgokat :D
örülök, hogy hasonlóképpen látjuk a dolgokat :D
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
Nem azt fogalmaztam meg, hogy ezt kell csinálni, hanem , hogy az ő elmondásuk szerint, mire van szükségük.
Ez nem egyenlő azzal, hogy nekünk, mint munkaadónak ezeket az elvárásokat teljesítenünk is kell.