Adatok
aivlizS
0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Azt hiszem, igen sok probléma és kétely akkor jön egy anyuka életében, amikor néhány évnyi babázás után visszatérne dolgozni, és nem tudja, mit, hogyan tegyen, hogyan jelezze ezt egyáltalán a munkáltatójának, mihez van joga, és mihez nincs, mit kell elfogadnia és igaz-e…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
2009-ben, 2011-ben és 2013-ban szültem egy-egy tündéri gyereket.:) És idén május 6-án lejárt a kisebbik fiammal a gyed-em. Gondoltam pénzből él az ember, jeleztem munkáltatóm felé, hogy vissza kívánok menni dolgozni. Május 12-én találkoztunk is, elmondta a két vezető, hogy biztos nem tudnak alkalmazni, nem, nem kell írásba foglalnom - megvan a bizalom -, és továbbítva kérésem a német cégvezetés felé pár nap után jelentkeznek... Eltelt több, mint egy hónap - közben volt két rövid telefonhívásuk is -, de a lényeg, hogy hosszú csend után e-mail-ben feltettem kérdéseimet a munkára és a kifizetésre valamint végkielégítésre vonatkozóan. Erre küldtek egy levelet, amelyben azt írják, hogy rám a régi Mt. vonatkozik, ezért a 1992. XXII.tv. 138.paragrafus 5a bekezdése alapján július 13-án várnak, hogy megbeszéljük mi lesz majd ezután... Ez a 62 nap jogos? Tényleg van a 60 napra vonatkozó időhúzás a munkáltatónak? Én mit tehetek? Pénzre lenne szükségem - a gyes-t még nem igényeltem, hogy ne legyen akadály az esetleges felmondásnál, de hát az se sok pénz? Mit tehetek? Mondjak le a végkielégítésről és mondjak én fel? Biztos nem tudnak alkalmazni, mert ismerem a cég helyzetét. Talán arra várnak, hogy - mivel szóltak, hogy nem tudnak alkalmazni - munkát keresek és felmondok én...?Arra gondolok, hogy nem akarnak egy összegben kifizetni nekem ennyi pénzt... vagy nem tudom. Kérem segítsen!
Köszönettel: B. Szilvia