Adatok
Hisztike
0 bejegyzést írt és 5 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Kedves MH Terror! A következőkben Magyarország "leginnovatívabb", legzöldebb munkahelyéről, és munkakörnyezetéről írnék, és tanácsot is kérek egyben. Ezen a munkahelyen olyan szervezetfejlesztést alkalmaznak, ami a szexuális energiát célozza meg. Egy olyan…..
Hisztike
2014.01.08 08:10:06
Én dolgoztam náluk. Aztán megnyertem egy munkaügyi pert ellenük. Semmi olyasmit nem tapasztaltam, hogy kötelező szemináriumokon kellett volna részt venni, ugyanakkor ferde szemmel néztek rád, ha nem építettél csapatot, hanem hazahúztál a családodhoz. Vagyis nem kötelező, de ha jót akarsz, velük tartasz. A baj az, hogy olyan vezetők (is) vannak, akik személyes okok miatt rugdosnak ki embereket, amit aztán megpróbálnak szakmai okoknak álcázni. Utána pedig tanúskodnak a tárgyaláson a "hirtelen" előléptetett emberkék ellened, akik addig barátként kezeltek, míg ki nem rúgtak téged a cégtől. Érdekes módon elégedettek voltak a munkáddal, aztán feljebb léptek (gondolom, cserébe a tanúzásért) és hirtelen te lettél a legszarabb arc és dolgozó, akivel valaha találkoztak. De mondok én valamit: ez mindenhol így működik. Ha nem állsz ki a céged mellett, mehetsz a levesbe. Hogy az én gyomrom nem venné be, az más kérdés, hiszen repültem is a cégtől, mert nem voltam nyalógép és bólogató birka. A fent említett cég és alcégei azonban mindentől függetlenül nagy mértékben mutat(nak) példát a társadalmi szerepvállalás terén. Ez tény. A jövés- menés ugyan nagyobb, mint máshol, de ha valaki megtalálta élete munkahelyét, akkor az klassz, ahhoz gratulálni kell. Nem savanyú a szőlő, de arra jobban figyelhetnének, hogy ha már kirúgnak valakit, akkor valós okok miatt tegyék. Miért? Mert mindenki ember és megérdemli az emberi bánásmódot. Én ez ellen lázadtam és igazat is adtak nekem a bíróságon. De szidni nem tudom őket, kulturált munkahely és ha valaki magáénak tudja érezni az elvárásokat és csapatszellemet, az jól fogja érezni magát. Remélhetőleg nem rúgják ki. Bár ez lutri. Ilyen szempontból nem tudhatod, másnap mész, vagy maradsz. Ők sem rosszabbak más cégeknél, de azért meg kell hagyni, vezetőket nem jól választanak. Márpedig a vezetők annak fényében rúgnak ki egyik pillanatról a másikra, hogy bal lábbal vagy jobb lábbal keltek. Ez kissé lehúzza a cégről kialakítani vágyott fényes képet. A tulajdonos meg nagy ívben tesz rá, megbízik a vezetőiben (mindenhol így van, nem csak náluk), és némelyik vezetőben valóban meg is bízhat, de a többiek elég kétesek. Az én volt vezetőm szakmailag és emberileg sem volt épp topon. Mint egy hisztis gyerek, egyszer ilyen, másszor olyan, kapkod, repked, csapkod, törtet, félti a helyét, a fizuját, a hírnevét, és nem utolsó sorban nem bírja a nyomást. A munkakörét meg nem látja át. Nincs ezzel gond, csak nem kell erőltetni, ha nem megy. Egy tulajnak, vagy ügyvezetőnek meg észre kéne venni ezt és közbelépni. Nem pedig aláírni egy koholt vádakra alapozott, nem is megfelelő formátumú és ellentmondásokkal tűzdelt, gyerekes hisztiből született felmondást, ami a bíróságon már eleve pert nyert minden egyéb meghallgatás nélkül is. Nem vagyok jogász, mégis azonnal észrevettem laikus szemmel, milyen bénán és amatőr módon, láthatóan személyes indulatoktól vezérelt felmondást akartak aláíratni velem. Erre jobban odafigyelnék a helyükben és vezetőket is ezek szerint választanék. De ezt leszámítva nem volt rossz, sajnos az volt a hátrányom, hogy normális párkapcsolatban éltem a vezetőmmel ellentétben és volt életem a munkaidő után is, ergo nem vettem részt túl lelkesen a munkaidő utáni csapatépítéseken. De akinél ez nem gond, az jól érezheti magát a cégnél. Az is elismerésre méltó, hogy nem variálnak és tisztességesen bejelentenek, ami máshol elég ritka. Nem spórolnak ezen és rendes fizetésért dolgozhatsz náluk. Magyarországon nem ez a jellemző, ezt el kell ismerni. Vegyes felvágott az egész, van pozitívum és negatív oldal is. Mindenki döntse el maga, melyiket veszi leginkább figyelembe. Vannak tüskék bennem, de igazán rosszat nem tudok mondani rájuk. Aki bent marad, az nagyon jól jár. Magyar viszonylatban mindenképp. De recept nincs rá, hogy maradj bent. Lehetőleg ne csípd a vezetőd szemét. Ne legyél jobb, boldogabb, és ezt ne is reklámozd előtte. :D
Morzsika újra visszatért!Kedves Olvasóim! A Gazdim nagyon leszúrt, hogy micsoda dolog az, hogy nem vezetem a blogot, meg még a kérdésekre sem válaszolok! Még azt is mondta, hogy ha nem vezetem rendesen, akkor átveszi tőlem. Ezt már nem hagyhattam, így most újra…..
Alapvető tudnivalókTalán kezdjük ezzel: Én -Morzsi- egy jól nevelt, engedelmes Labrador vagyok. Ennek az elsajátítása egyáltalán nem esett nehezemre. A kutyák kifejezetten igénylik a rendet és az irányítást. Alapvetően falkaállatok vagyunk, ezért szükségünk van arra, hogy…..
Mindent megrág a kutyám!Diana egy 11 hetes Labrador gazdija. A labi állandóan rágja a pórázát. Mit lehet tenni?A kutya génjeiben van, hogy rág, marcangol, hiszen az ősei így jutottak táplálékhoz. Amíg nem az ember etette a kutyát, addig magának kellett gondoskodni táplálékról…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz